MAZARS TUNISIE /// Recrute ::: Lead dev PHP/SYMFONY

[wbcr_html_snippet id="114343"] Mazars, organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit et le conseil, présente dans 86 pays fédérant les compétences de 20 000 professionnels. Vous propose de participer à l’accélération de son équipe de développeurs Frontend et Backend et de s’investir dans le temps dans la structuration de l’activité digitale de Mazars France [wbcr_html_snippet id="114343"] En tant que développeur LEAD DEV vos missions seront de : * Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les spécifications techniques des projets * Concevoir l’architecture technique des développements en conformité avec les normes techniques en vigueur * Faire évoluer et maintenir l’architecture technique de nos applications et de nos modèles de données * Encadrer une équipe de développeurs front ou back * Participer au développement de nos applications front ou back * Mettre en place les stratégies de tests unitaires et tests fonctionnels automatisés * Valider techniquement et fonctionnellement les développements * Assurer de manière générale l’organisation technique de l’équipe et son amélioration constante Sous la responsabilité d’un CTO, vous serez responsable de la qualité technique des développements produits par votre équipe. [wbcr_html_snippet id="114343"] PROFIL / QUALITÉS REQUISES *vous avez obligatoirement une première expérience réussie en tant que développeur ou lead développeur et vous avez pu encadrer des développeurs, * vous avez le goût des choses bien faites, * vous avez obligatoirement 3 ans d’expérience réussie dans le développement sous Symfony, et Angular, * vous maitrisez parfaitement les technologies de notre stack (Symfony) et d’un framework front (Bootstrap/Angular JS), * vous maitrisez également le framework Zend Framework et le CMS Wordpress * vous avez une expérience réussie dans la mise en place des stratégies de tests automatisés avec PHPUnit et BEHAT * vous êtes à l’aise ou vous souhaitez développer avec les méthodologies/outils du développement agile : code (Git, Capistrano), scrum (JIRA), tests automatisés et intégration continue [wbcr_html_snippet id="114343"] COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES * Ecoute, rigueur, professionnalisme * Bon sens relationnel * Capacités d'analyse et de synthèse * Être réactif et disponible * Savoir travailler en équipe, mais aussi en autonomie[wbcr_html_snippet id="190342"]