AFTURD /// RECRUTE :: UN(E) CHARGE(E) DE PROJET

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT

D’UN(E) CHARGE(E) DE PROJET

« Vulgarisation de la loi organique

relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes » 

[wbcr_html_snippet id="114343"] L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de PROJET. L’AFTURD, créée depuis 1989, œuvre pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines : social, économique, culturel et politiques. CADRE : Gestion et développement du projet « Vulgarisation de la loi organique relative à l’élimination de la violence à l’égard des femmes » en partenariat avec OPEN SOCIETY POSITIONNEMENT DU POSTE : Le/La Chargé(e) de Projet travaillera sous la responsabilité de la directrice exécutive et sous la supervision du Bureau Directeur de l’association. TÂCHES ET RESPOSABILITES :

• Assurer la planification, la coordination, le suivi et la supervision des activités du Projet
• Veiller au bon déroulement des activités du Projet
• Mettre en œuvre une stratégie de travail afin d’atteindre les objectifs et indicateurs attendus d’une façon efficace et efficiente
• Assurer la collecte, la tenue et la sauvegarde de toutes les pièces justificatives de la réalisation des activités du projet, et s’assurer qu’elles soient en bonne et due forme (Listes de présence, factures, fiches d’évaluation, rapports, affiches, brochures, témoignages,…)
• Préparer les rapports selon les formats exigés
• Veiller au respect des délais d’exécution des activités et de soumission des rapports
• Mettre en place une stratégie de communication interne et externe pour la bonne implémentation du Programme
• Participer aux sélections des fournisseurs et prestataires de services dans le cadre de la réalisation des activités du Programme
• Assister aux réunions de coordination avec les membres de l’association, les partenaires et les bailleurs de fonds si nécessaire

[wbcr_html_snippet id="114343"] CONDITIONS D’EMPLOI :

• Lieu de travail : Tunis
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : 10 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement.

Date de prise de fonction : 1er mars 2018